公司各支部，各部門，各子公司：

為切實(shí)做好公司精神文明建設(shè)，提升公司整體文明程度，提高干部職工文明素質(zhì)，形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全員參與創(chuàng)建的濃厚氛圍，發(fā)揮人人爭(zhēng)先當(dāng)模范的激勵(lì)作用，促進(jìn)公司政治文明、精神文明、物質(zhì)文明三豐收?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合公司實(shí)際情況，將《安陽(yáng)益和熱力有限責(zé)任公司省級(jí)文明單位文明獎(jiǎng)考核實(shí)施細(xì)則（試行）》文件印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2016年6月23日

安陽(yáng)益和熱力有限責(zé)任公司

省級(jí)文明單位文明獎(jiǎng)考核實(shí)施細(xì)則（試行）

第一章  總 則

第一條  為加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，提升公司整體文明程度，提高干部職工文明素質(zhì)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作順利開展，保障城市集中供熱的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，特制定考核實(shí)施細(xì)則。

第二條  本考核實(shí)施細(xì)則適用于公司對(duì)各支部、各部門及各子公司正式在冊(cè)員工的文明獎(jiǎng)考核。

公司全體人員必須參加文明單位創(chuàng)建工作，參與各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)做文明員工模范。

第三條  考核實(shí)行季度考核和年終總考核相結(jié)合的辦法。

第二章  組織領(lǐng)導(dǎo)

第四條  為進(jìn)一步推進(jìn)公司文明創(chuàng)建工作，加強(qiáng)創(chuàng)建工作的組織、宣傳、督導(dǎo)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲，更好地促進(jìn)公司精神文明建設(shè)，根據(jù)公司黨委《關(guān)于調(diào)整安陽(yáng)益和熱力有限責(zé)任公司精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》要求，由公司精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)文明單位創(chuàng)建工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦、考核等工作，保證文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

第五條  每年4月底前至少召開1次公司全員參與的精神文明建設(shè)專題會(huì)議；公司領(lǐng)導(dǎo)班子每年4月底、8月底前各研究精神文明建設(shè)工作至少2次，有研究議題、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員；有精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專職人員，有明確分工，有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；3月底前有文明單位創(chuàng)建年度工作實(shí)施方案。

第三章  考核原則

第六條  考核原則

1.突出精神文明建設(shè)的原則。

2.突出文明獎(jiǎng)激勵(lì)作用的原則。

3.突出文明單位創(chuàng)建、活動(dòng)開展、素質(zhì)提升、業(yè)務(wù)工作提升的原則。

4.突出連帶責(zé)任、一票否決的原則。

第四章  考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

第七條  考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

1.創(chuàng)建工作機(jī)制：以支部為單位，每年4月底前至少召開1次全員參與的精神文明建設(shè)專題會(huì)議；支部班子每年4月底、8月底前研究精神文明建設(shè)工作至少2次；有精神文明建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和專職人員，有明確分工，有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；3月底前有年度工作實(shí)施方案；每月至少上報(bào)1期文明建設(shè)相關(guān)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)。

要求：會(huì)議要有記錄本，每次開會(huì)要有會(huì)議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、現(xiàn)場(chǎng)圖片3張、圖文簡(jiǎn)報(bào)；年度工作實(shí)施方案主要包括各支部開展活動(dòng)的計(jì)劃安排、主要內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參加人員及活動(dòng)開展落實(shí)情況等。各項(xiàng)活動(dòng)資料要及時(shí)報(bào)送公司黨辦。

2.理想信念教育：以支部為單位，組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育（5月、8月各一次）；開展中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)2次（5月、8月各一次）；利用重大紀(jì)念活動(dòng)和重要傳統(tǒng)節(jié)慶，開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)（7月、9月各一次）；廣泛開展職工閱讀活動(dòng)，有推薦書目、有交流活動(dòng)、有活動(dòng)記錄。（5月底前）。

要求：各支部學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和閱讀活動(dòng)由各支部集體組織，學(xué)習(xí)教育活動(dòng)人人要有學(xué)習(xí)筆記，每次活動(dòng)要有學(xué)習(xí)記錄、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)圖片3張、圖文簡(jiǎn)報(bào)、有反映干部職工學(xué)習(xí)研討及交流發(fā)言的文字資料和現(xiàn)場(chǎng)圖片，有讀書活動(dòng)記錄和讀書交流、演講、知識(shí)競(jìng)賽等現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)圖片和文字說(shuō)明材料，并及時(shí)報(bào)送公司黨辦；閱讀活動(dòng)書目按照安陽(yáng)文明網(wǎng)（http://ay.wenming.cn/）首頁(yè)“好書推薦”目錄自行選擇開展。

3.踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀：以支部為單位，組織開展“三個(gè)倡導(dǎo)”（倡導(dǎo)富強(qiáng)、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善）主題實(shí)踐活動(dòng)，開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)（5月、8月各一次）；深化文明服務(wù)、文明執(zhí)法、文明經(jīng)營(yíng)、文明旅游、文明餐桌、文明交通六文明系列活動(dòng)。

要求：每次學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動(dòng)要有活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)圖片3張、圖文簡(jiǎn)報(bào)，六文明系列活動(dòng)應(yīng)分布在各月，不搞突擊應(yīng)付，至少有3個(gè)主題的圖文簡(jiǎn)報(bào)，并及時(shí)報(bào)送公司黨辦。

4.道德建設(shè)：以支部為單位，開展文明職工評(píng)比、文明科室（班組）考評(píng)或身邊好人推薦評(píng)議活動(dòng)（9月底前）；圍繞社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)舉辦道德講堂（文化講堂），每年1次以上（各支部分布在各個(gè)月）；文明禮儀養(yǎng)成教育行動(dòng)，如舉辦知識(shí)講座、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)（4月底前）。

要求：文明職工或身邊好人評(píng)選要有評(píng)選表彰方案、事跡材料等資料和圖片；道德講堂至少包括“唱歌曲、學(xué)模范、講故事、誦經(jīng)典、談感悟、省自身”六個(gè)環(huán)節(jié)，提供道德講堂、文化講堂的圖文簡(jiǎn)報(bào)500字左右（包括時(shí)間、地點(diǎn)、主題、主持人、主講人、聽眾人數(shù)、效果等）。各項(xiàng)活動(dòng)資料要及時(shí)報(bào)送公司黨辦。

5.法治建設(shè)：以支部為單位，圍繞依法治省戰(zhàn)略部署，以《憲法》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等為重點(diǎn)，開展職工普法教育活動(dòng)（6月、9月各一次）；開展相關(guān)學(xué)法用法主題實(shí)踐活動(dòng)，每年至少1次；結(jié)合業(yè)務(wù)工作，制定有推進(jìn)依法行政、依法辦事的規(guī)章制度（3月底前）。

要求：每次活動(dòng)要有圖文簡(jiǎn)報(bào)（含現(xiàn)場(chǎng)圖片3張），并及時(shí)報(bào)送公司黨辦。

6.誠(chéng)信建設(shè)：以支部為單位，有開展誠(chéng)信建設(shè)活動(dòng)的年度總方案，明確具體責(zé)任部門、責(zé)任人、具體活動(dòng)安排（4月底前）；積極參加或開展誠(chéng)信建設(shè)專題學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)；開展有供熱行業(yè)特色的誠(chéng)信創(chuàng)建活動(dòng)；結(jié)合部門實(shí)際，制定有褒揚(yáng)誠(chéng)信、懲戒失信的制度措施（6月底前）。

要求：每次活動(dòng)要有圖文簡(jiǎn)報(bào)（含現(xiàn)場(chǎng)圖片3張），有規(guī)范文件。

7.服務(wù)型支部(單位)建設(shè)：以支部為單位，積極參加或開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動(dòng)，每年至少兩次；有優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化管理措施（3月底前）；對(duì)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)（9月底前）。

要求：每次活動(dòng)要有圖文簡(jiǎn)報(bào)（含現(xiàn)場(chǎng)圖片3張）等文件，有應(yīng)急處理機(jī)制，表彰文件和事跡材料等資料和圖片，并及時(shí)報(bào)送公司黨辦。

8.學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)情況：以支部為單位，有年度活動(dòng)方案，明確具體責(zé)任部門、責(zé)任人、活動(dòng)安排（3月底）；各支部注冊(cè)志愿者人數(shù)占支部總?cè)藬?shù)的30%以上（包括網(wǎng)上注冊(cè)和填報(bào)表格，登錄安陽(yáng)志愿服務(wù)網(wǎng)http://www.ayzyfw.com/ 首頁(yè)，按照注冊(cè)流程組織進(jìn)行，3月底前）；建立有黨員志愿服務(wù)隊(duì)伍，制定有黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃（9月底前）；積極組織或參與志愿服務(wù)活動(dòng)4次以上。

要求：有活動(dòng)方案、各支部志愿者統(tǒng)計(jì)表、圖文簡(jiǎn)報(bào)（含現(xiàn)場(chǎng)圖片3張，文字材料包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)、服務(wù)對(duì)象等）；有黨員志愿服務(wù)名冊(cè)、活動(dòng)計(jì)劃及所在社區(qū)活動(dòng)情況佐證材料；志愿服務(wù)活動(dòng)應(yīng)分布在各月，不搞突擊應(yīng)付。

9.網(wǎng)絡(luò)文明傳播：以支部為單位，有職工文明上網(wǎng)的制度和規(guī)范要求（3月底前）；有3-5人的網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿小組，經(jīng)常開展活動(dòng)；利用新浪和騰訊微博、博客，新華博客，微信，每月發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)正能量信息3條以上，于月底前網(wǎng)頁(yè)截圖上報(bào)黨辦。

要求：網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者要在公司黨辦登記備案，有微博博客賬號(hào)等；每月至少組織本支部人數(shù)3%的職工參與網(wǎng)絡(luò)文明信息傳播活動(dòng)；每次文明信息傳播活動(dòng)要有網(wǎng)頁(yè)截圖。

10.文化體育活動(dòng)情況：以支部為單位，制定有年度文體活動(dòng)實(shí)施方案（3月底前）；積極開展或參加文化體育活動(dòng)，每年2次；利用春節(jié)、元宵、清明、端午、重陽(yáng)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)，每年至少4次活動(dòng)。

要求：各項(xiàng)活動(dòng)要及時(shí)開展，要有現(xiàn)場(chǎng)圖片、簡(jiǎn)報(bào)等，并及時(shí)報(bào)送公司黨辦。

11.履行社會(huì)責(zé)任：結(jié)對(duì)幫扶一個(gè)村，開展或參與“美麗鄉(xiāng)村，文明家園”共建活動(dòng)，有幫扶內(nèi)容、實(shí)效（6月、9月各一次）；積極參與文明城市創(chuàng)建，熱心支持社會(huì)公益事業(yè)，結(jié)合實(shí)際開展各種形式的“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，每年2次以上。

要求：有幫扶方案、內(nèi)容包括具體責(zé)任人、幫扶內(nèi)容等；有幫扶工作進(jìn)展情況（800字以內(nèi)，含資金、技術(shù)、項(xiàng)目等）、圖文簡(jiǎn)報(bào)、圖片3張；每次組織捐款要有捐款明細(xì)、支出明細(xì)、物品清單、對(duì)象情況等其他證明材料。

12.業(yè)務(wù)工作建設(shè)情況：以部門為單位，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作；部門員工遵守公司各項(xiàng)管理制度、安全防范制度。

要求：做好本職工作，做到工作效率高、完成任務(wù)好，無(wú)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

13.內(nèi)外環(huán)境面貌：以部門為單位，做好并保持好責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。

要求：內(nèi)外環(huán)境好，干凈、整齊、美觀、有序，衛(wèi)生無(wú)死角、無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象發(fā)生。

第五章  考核組織與程序

第八條  考核組織

1.公司成立文明獎(jiǎng)考核組，考核組組成人員如下：

組  長(zhǎng)：白高峰

副組長(zhǎng)：謝佩蕓  

成  員：王  志  趙  洋  張金超  王少勇  石光明

  張  爽

2.考核組設(shè)在公司黨委辦公室，負(fù)責(zé)公司文明獎(jiǎng)考核工作。

第九條  考核程序

文明獎(jiǎng)考核每季度按月考核一次，考核工作由考核組對(duì)各支部進(jìn)行考核。各支部要將每季度考核資料按月于季度底前整理齊，考核組于次季度首月10日前對(duì)上一季度進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果予以通報(bào)公示。

第六章  文明獎(jiǎng)發(fā)放

第十條  發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及程序

1.文明獎(jiǎng)根據(jù)各支部考核成績(jī)發(fā)放。每季度月考核成績(jī)達(dá)到滿分，全額發(fā)放文明獎(jiǎng)，每扣1分扣除所涉及支部或部門全部人員文明獎(jiǎng)6元。

2.考核項(xiàng)目中只要有一項(xiàng)考核內(nèi)容未達(dá)工作要求的，扣除該考核內(nèi)容的全部分值。

3.人力資源部根據(jù)公司文明獎(jiǎng)考核組季度考核結(jié)果，于次季度首月20日前發(fā)放文明獎(jiǎng)。

第七章  附 則

第十一條  按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，1-11項(xiàng)內(nèi)容考核各支部，實(shí)行支部?jī)?nèi)部門連帶責(zé)任；12-13項(xiàng)內(nèi)容考核各部門，實(shí)行部門內(nèi)連帶責(zé)任。12-13項(xiàng)考核內(nèi)容分別按照企業(yè)管理部對(duì)各部門績(jī)效考核結(jié)果和綜合辦公室對(duì)各部門衛(wèi)生檢查結(jié)果計(jì)入文明獎(jiǎng)考核成績(jī)。

第十二條  凡出現(xiàn)“一票否決制”涉及內(nèi)容的部門或員工，取消責(zé)任單位及相關(guān)責(zé)任人全年文明獎(jiǎng)，取消所涉及部門年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第十三條  考核組要嚴(yán)格公平公正公開，任何部門和個(gè)人不得弄虛作假。若有弄虛作假行為，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十四條  本考核細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行。原《關(guān)于印發(fā)《安陽(yáng)益和熱力有限責(zé)任公司省級(jí)文明單位文明獎(jiǎng)考核實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知》（安益熱〔2015〕48號(hào)）同時(shí)廢止。   

附件：安陽(yáng)益和熱力有限責(zé)任公司省級(jí)文明單位文明獎(jiǎng)考核表